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新西兰工作签证-汽车机修工，年薪20万 家属可陪工 可移民


一、职位简介
1.雇主简介 新西兰大城市奥克兰一家华人经营的汽车维修公司，主要是维修各种品牌的小汽车。现需要招聘2名熟练的汽车机修工，工资待遇优厚，年薪20万人民币左右，半年后，可以申请配偶和子女到新西兰，配偶可以自由工作，子女可以免费读书。两年后，有机会申请移民。
2.公司规模 1-20人
3.招聘职位 新西兰汽车机修工
4.工作内容 汽车机修工，负责修补汽车发动机和底盘的维修，以及相关工作。
5.招聘人数 2人
6. 月 收 入 18000元/月（人民币）以上
7.签证类别 新西兰工作签证

二、条件要求
1.性 别 男
2.年 龄 35-45周岁
3.学 历 不限
4.技能要求 1、有5年以上汽车机修工作经验，熟悉各种车辆的发动机和底盘的维修，会简单英语交流。
2、持有中级以上的职业技术证书（本公司可以协助办理）
3、身体健康，无传染性疾病，能通过新西兰健康体检。
4、工作态度好，不计较，能吃苦耐劳。
5、有国外工作相关经验，雇主将录取。
6、没有新西兰拒签记录。
7、无犯罪记录。

提供资料:

1. 护照原件（有效期超过18个月以上）；

2. 身份证扫码件；

3. 户口本扫描件；

4. 二寸白底照片8张，另外5cmx5cm白底照片6张；

5. 工作申请表；

6. 如能提供10-15分钟工作视频，会更容易被雇主录取。

7. 出国健康证明书（各地出入境检验检疫局）；

8. 无犯罪证明公证和出生公证（中英文版）

特别说明：报名时需要提交护照，身份证和户口本，二寸白底彩照，工作申请表和工作视频。等以色列返签证批出后，再提交健康证和无犯罪证明公证和出生公证，但是提前准备好这三份文件。

七、办理程序：

1.提供个人资料，交1万推荐金。

2.被雇主确定录取后，再交2万签证金。

3.以色列工作签证获批后，交清服务费余款。


4.预定机票，赴以色列工作。

出国打工小常识

巴布新几内亚工作签证办理程序：



1.提供个人基本资料，工作申请表，护照，身份证，二寸彩照等。交2000元面试金。



2.安排雇主面试，现场施工。



3.被雇主录取后，交1万元签证金，开始办理巴布新几内亚工作签证。



4.雇主为申请人办好巴布新几内亚工作签证，交清余款8000元人民币。



5.预定机票，安排员工赴巴布新几内亚工作。



办理周期：快3个月

新西兰工作签证办理程序：

1、提供完整的个人资料，提供工作录像，交推荐金；

2、我们推荐给新西兰雇主，如有需要，我们会安排视频面试或现场面试；

3、被雇主录用的申请人，交签证金及使馆签证费；

4、提交申请签证文件：技能证书公证，工作经验证明公证，无犯罪证明公证，职业资格证书，新西兰体检报告NZIS1007，二寸白底彩照4张，护照原件，身份证，户口本公证，结婚证公证，亲属关系公证，工作单位办理的社保记录等文件；

5、我们委托新西兰律师向新西兰移民局申请工作签证；

6、申请人获得新西兰工作签证；

7、申请人交清服务费余款，预定新西兰出境机票；

8、安排新西兰接机，协助安排住宿，到雇佣公司报到，到银行办理工资卡，到税务部门办理税号。

办理周期：申请人提供完整申请签证材料算起，3个月内可以办理好新西兰工作签证。

据加拿大《星岛日报》综合报道，在加拿大的外国人可能不再需要完成体检以作为他们移民申请的一部分。

申请居留权或居民签证时，申请人通常提供体检报告。不过，联邦移民部日前推出一项临时措施，即在加拿大境内的外国人申请移民时不再需要体检，该政策有效时间至2021年12月28日。

新的政策适用群体，包括正在申请居留权并未完成新的移民体检的人；过去5年内完成体检，发现对公共健康或安全没有危险，或遵守向卫生当局汇报身体情况的人，以及在过去一年中没有离开加拿大超过6个月的人。

申请人的家庭成员如果符合上述条件，也居住在加拿大，那么他们也可以符合这一临时公共政策。

联邦目前主要通过两种方式吸纳新移民，一种是通过现有的快速通道，向候选人发送居留申请的邀请函。加拿大联邦移民、难民及公民部(IRCC)表示，新政策将有助于尽快移民申请的时间表，允许更多的临时居民获得他们的居民身份。

此外，在5月，加拿大移民部长门迪奇诺(Marco Mendicino)宣布为吸纳9万名国际大学毕业生及基本(essential)工人，而提供6种途径，让合资格人士可成为加拿大居民，其中，针对法语人士所设的3个类别申请更不设上限。结果不到25小时，4万个国际大学生的名额就全部用完。

工作时间

正常情况下，一天的工作时间是八个小时，一周工作5天。规定一个星期的工作时间不能超过44个小时，超过的时间要算加班工资，加班工资是普通工资的1.5倍。(注意和国内不一样的是：这儿无论你工作的时间是晚上还是周末，只要你每周的工作时间没有超过44个小时，就不能算加班)如果工作需要一定要求加班的话，老板也不能要求雇员一周工作60个小时以上(具体的数字记得不是很清楚，大约是60个小时)。

如果老板要求雇员一天工作8个小时以上或一周工作48个小时以上，他先向的雇佣标准局(Director of Employment Standards)申请，同时经过雇员和雇员所在工会的同意。雇员连续工作5个小时以上时，少给雇员半个小时的进膳时间。

至于具体的上班时间，没有规定，根据不同的公司业务需要自定。有的公司上班时间是从上午9：30到下午6点，中间有半个小时的吃饭时间。但是如果你在超市或一些特别的工厂里上班，那工作的时间可能就不会很有规律。