山西临猗加拿大正常出境劳务工签-家属免费申请

新加坡劳务：纹绣师


一、职位简介
1.雇主简介 新加坡美容店
2.公司规模 20-50人
3.招聘职位 新加坡纹绣师
4.工作内容 3年经验或以上绣眉经验，者底薪可商
5.招聘人数 1人
6. 月 收 入 8000元/月（人民币）以上
7.签证类别 新加坡工作签证WP

二、条件要求
1.性 别 女
2.年 龄 35岁以下
3.学 历 中专
4.技能要求 35以内，一定要会3D雕眉，美瞳眼线 ，有美容经验

三、工资待遇
1.基本工资 底薪1400--1800 ，提成：15%，没有业绩要求
2.工作时间 11点到晚上9点，10小时
3.休息时间 月休4天
4.加 班 费 超时按照1.5倍计算加班工资。
5.住 宿 自理
6.伙 食 自理
7.保 险 雇主提供医疗和工伤保险。
8.其他福利 试用期后，根据劳工法规定，享有年假，病假和住院假等福利。
9.合同期限 合同期2年，雇佣双方同意，可以续签合同。

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去加拿大工作了解的几件事
一、工作时间

正常情况下，一天的工作时间是八个小时，一周工作5天。规定一个星期的工作时间不能超过44个小时，超过的时间要算加班工资，加班工资是普通工资的1.5倍。(注意和国内不一样的是：这儿无论你工作的时间是晚上还是周末，只要你每周的工作时间没有超过44个小时，就不能算加班)如果工作需要一定要求加班的话，老板也不能要求雇员一周工作60个小时以上(具体的数字记得不是很清楚，大约是60个小时)。

如果老板要求雇员一天工作8个小时以上或一周工作48个小时以上，他先向的雇佣标准局(Director of Employment Standards)申请，同时经过雇员和雇员所在工会的同意。雇员连续工作5个小时以上时，少给雇员半个小时的进膳时间。

至于具体的上班时间，没有规定，根据不同的公司业务需要自定。有的公司上班时间是从上午9：30到下午6点，中间有半个小时的吃饭时间。但是如果你在超市或一些特别的工厂里上班，那工作的时间可能就不会很有规律。

二、有薪假期

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有薪年假。不论年假是一次放还是分两次放，除非得到雇主的许可，否则在有资格放年假之后的十个月内放假。

无论是全职或兼职的雇员，都满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期和年假：

被雇佣了少三个月。

在假期前的四个工作周内，少工作了12天。

在假期的前后都有正常上班。

在这儿有听说有人圣诞节前抱病上班，不敢请病假，就是为了能够享受带薪的圣诞假期。

另外，如果你没有享受年假的话(经雇主同意)。那么雇主在年底多付给你今年年薪的4%，作为对你年假的补偿。 注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，雇主也多付你所有应付你薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。

加拿大有预科吗？高中毕业可以先读预科再进入本科吗？

很多高中毕业的家长咨询预科，英联邦是有开设预科课程的，预科属于高中到大学的一个过渡课程。加拿大其实就是高三这个12年级的课程，可以选修一些大学的课程，学完之后可以拿到加拿大高中毕业证，但基本上都是一些私立学校开设(因为加拿大公立学校不接收只读高三一年的学生)。

加拿大高中选择公立还是私立呢？

如果孩子只过去读一年高三，那么公立学校就不用考虑了，公立是不接受只读一年的学生，公立要求是18岁要把高中读完，当然私立学校就没有这一说了。

选择公立私立还有差别就是价格，私立学校学费相对公立学校要昂贵些。

私立学校的管理是更全面的生活，公立就是由寄宿家庭管理。公立学校主要以当地生为主，如果孩子年龄偏小那无疑公立学校是好的锻炼语言的选择，私立学校是世界各地的都比较多，就看哪一种更适合家庭和孩子。

合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康保险等各类保险。
每天工作8小时，一周工作5天。加班按平常1.5倍计算。
根据个人表现，每年有15天带薪年假（回国往返机票雇主报销）。
合同期内由雇主免费提供食宿。

新加坡无资本流动管制，在汇出时不存在手续上的障碍。


每年的带薪假期多少天？一共多少钱？劳务人员工作满6个月以上后，

享有每年带薪假期14天。该年假按计时工资每月800新币标准，折算为现金，每年一次，发给劳务人员。


劳保用品有哪些？日常生活用品公司提供哪些？公司提供全套安全防护配备，

包括批准的安全课程、安全帽、工作服、反光背心、全身式安全衣、安全靴、防水雨靴、手套、护目镜、耳塞、防尘口罩等。