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山西长治加拿大正常出境劳务工签-家属免费申请

更新时间:2024-03-30 03:10:03 编号:5e2l25ho0ea867
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吕总

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山西长治加拿大正常出境劳务工签-家属免费申请

国家介绍:
大韩民国简称“韩国”。韩国位于东亚朝鲜半岛南部,总面积约10万平方公里(占朝鲜半岛面积的45%),主体民族为韩民族,通用韩语,总人口约5164万。 [1]  首都为首尔。
工作地点:釜山
招职位: 船舶及汽车用蓄电池各工序操作岗位(会社安排培训确定)操作工/普工
招要求:男女不限,年龄18-50岁之间;夫妻可提供夫妻房间。人品正直,性格温和,无犯罪记录
工作认真积极,愿意接受必要的培训,有团体精神,服从管理,服从雇主的工作安排;无技术限制;身体健康,无先天性疾病及传染病;
福利待遇:
收 入: 税后工资2万元。加班按照基础工资1.5倍计算,根据工作表现,老板会有涨薪;
工作时间:每天工作8个小时、每周工作6天。
其他待遇:雇主免费提供食宿,并履行代缴税义务,免费提供个人医疗保险;
每年14天带薪年假,往返机票雇主承担;其他待遇:福利待遇及节假日按照韩国当地法规执行。
报名材料:
详细中文简历一份;近期2寸白底彩色照片4张;护照通知后在提供;
身份证正反面复印件;全身生活照扫描件一张;户口簿复印件(每一页);
结婚证复印件;体检证明(等通知再体检)
签字类型:E-9(4年工作签证)

加拿大有预科吗?高中毕业可以先读预科再进入本科吗?

很多高中毕业的家长咨询预科,英联邦是有开设预科课程的,预科属于高中到大学的一个过渡课程。加拿大其实就是高三这个12年级的课程,可以选修一些大学的课程,学完之后可以拿到加拿大高中毕业证,但基本上都是一些私立学校开设(因为加拿大公立学校不接收只读高三一年的学生)。

加拿大高中选择公立还是私立呢?

如果孩子只过去读一年高三,那么公立学校就不用考虑了,公立是不接受只读一年的学生,公立要求是18岁要把高中读完,当然私立学校就没有这一说了。

选择公立私立还有差别就是价格,私立学校学费相对公立学校要昂贵些。

私立学校的管理是更全面的生活,公立就是由寄宿家庭管理。公立学校主要以当地生为主,如果孩子年龄偏小那无疑公立学校是好的锻炼语言的选择,私立学校是世界各地的都比较多,就看哪一种更适合家庭和孩子。

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管工:550,高压焊工:600

架子工:350/400,电工,水电工:400/450

通风保温工:400,管道油漆工:400
普工:300,钳工:420/450

铆工:420/450,起重工:420/450

汽车维修:400,计算机统计员:350/400

50以下,每天9小时,工资季度发放!

批14号机票以出,第二批月底包机出境!

劳务人员工伤意外后,医疗费由公司全额负责。劳务人员因自身原因,生病住院,公司负责大病医疗保险提供的15,000新币,超出部分由劳务人员自理。

劳务人员日常因个人原因看病,由劳务人员向项目安全官申请凭单,经批准后,拿公司凭单去公司诊所免费就诊。未经批准的就医,费用由劳务人员自理。

劳务人员每月工资什么时候发?是人民币还是当地币?向国内汇款有没有障碍?

劳务人员每月工资,在下个日历月7号之前,经电子转账全额发放到劳务人员个人银行户口,币种为新币。

新加坡向国内汇款,由劳务人员个人,自行选择市面上合法的营业性汇款中心(汇率和手续费较有吸引力)或商业银行(信誉和安全性较高)。

新加坡无资本流动管制,在汇出时不存在手续上的障碍。


每年的带薪假期多少天?一共多少钱?劳务人员工作满6个月以上后,

享有每年带薪假期14天。该年假按计时工资每月800新币标准,折算为现金,每年一次,发给劳务人员。


劳保用品有哪些?日常生活用品公司提供哪些?公司提供全套安全防护配备,

包括批准的安全课程、安全帽、工作服、反光背心、全身式安全衣、安全靴、防水雨靴、手套、护目镜、耳塞、防尘口罩等。

有薪假期

雇员除了每年8天的公共假期以外,在工作满12个月后,可以得到至少2个星期的有薪年假。

不论年假是一次放还是分两次放,除非得到雇主的许可,否则在有资格放年假之后的十个月内放假。

无论是全职或兼职的雇员,都满足以下三个条件,才能享受有薪的公共假期和年假:

被雇佣了少三个月。

在假期前的四个工作周内,少工作了12天。

在假期的前后都有正常上班。

在这儿有听说有人圣诞节前抱病上班,不敢请病假,就是为了能够享受带薪的圣诞假期。

另外,如果你没有享受年假的话(经雇主同意)。那么雇主在年底多付给你今年年薪的4%,作为对你年假的补偿。

注意:如果你未工作满一年,即使是连三个月的试用期都没有过,就辞职或被解雇,雇主也多付你所有应付你薪水(包括已付和未付)的4%,作为对你年假的补偿。

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公司介绍

远境劳务服务有限公司
   成立于2014年,注册资金600万,位于成都天府新区区,占地600余平米,在职员工60余名,是川内大型的综合商务咨询公司,在业内享有较高的名誉及口碑。
   公司国家工商局颁发的营业执照,以及人力资源和社会保障厅颁发的《劳务派遣许可证》和《人力资源服务许可证》
主要经营范围包括:劳务外包,商务信息咨询,企业管理服务,产线外包,市场维护。
主要业务包括:人力资源服务,劳务中介服务,各类签证代办。
   我公司常年为发达国家树松大量中低端技术人才,在行业内树立良好口碑。
公司主要合作国家有:澳大利亚 新西兰 加拿大 美国 欧洲 日本等发达国家。
常年招聘工种有:各类建筑工,装修工,司机,厨师,工厂普工,农场工等等。
   公司在海外有的服务机构和律师团队,为出国务工人员保驾,公司本着诚实守信,顾客至上,始终如一的经营理念,赢得了国外雇主及工友的信赖与支持。

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